一、招聘崗位及數(shù)量
副總經(jīng)理，2名。
二、崗位職責(zé)
（一）副總經(jīng)理1
1.遵守學(xué)校科級(jí)干部管理相關(guān)要求；
2.負(fù)責(zé)公司學(xué)校受托經(jīng)營(yíng)性出租公房管理，包括但不限于：
（1）負(fù)責(zé)制定與完善公司學(xué)校受托經(jīng)營(yíng)性出租公房管理工作中長(zhǎng)期規(guī)劃、管理制度；
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展受托管理經(jīng)營(yíng)性出租公房公開招租、維修保障、穩(wěn)定安全、收益上繳等工作。
3.負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作；
4.負(fù)責(zé)公司所投企業(yè)日常服務(wù)、監(jiān)管工作，包括但不限于組織參加“三會(huì)”、印信使用、工作協(xié)調(diào)、收益上繳等；
5.完成公司交辦的其他工作。
（二）副總經(jīng)理2
1.遵守學(xué)校科級(jí)干部管理相關(guān)要求；
2.負(fù)責(zé)公司科技成果轉(zhuǎn)化工作，包括但不限于：
（1）負(fù)責(zé)制定與完善公司科技成果轉(zhuǎn)化工作中長(zhǎng)期規(guī)劃、管理制度；
（2）負(fù)責(zé)公司科技成果轉(zhuǎn)化全鏈條體系搭建，包括但不限于：成果挖掘儲(chǔ)備、專家挖掘儲(chǔ)備、市場(chǎng)需求儲(chǔ)備，校地、校企合作模式探索，科技型孵化平臺(tái)搭建與運(yùn)營(yíng)、科技型項(xiàng)目申報(bào)、科技型項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)營(yíng)等;
3.完成公司交辦的其他工作。
三、任職要求
（一）西安電子科技大學(xué)管理崗位和輔導(dǎo)員崗位的A、B崗人員，編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員或社會(huì)有志于開展以上工作人員。
（二）具有普通高校全日制本科學(xué)歷且具有5年以上工齡，或具有碩士研究生以上學(xué)歷且具有3年以上工齡，或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。理工科專業(yè)背景者優(yōu)先。
（三）年齡原則上不超過(guò)40歲。
（四）要有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力。
（五）西安電子科技大學(xué)在編人員近3年以來(lái)考核結(jié)果為合格及以上等次；社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)出具無(wú)犯罪記錄。
（六）具有正常履行職責(zé)的身心健康條件。
（七）優(yōu)先選拔有在行政事業(yè)單位、大中型國(guó)有企業(yè)從事上述工作或在行政事業(yè)單位、大中型國(guó)有企業(yè)具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘程序
(一)成立選拔任用領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室
領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司黨委書記、董事長(zhǎng)擔(dān)任，組員由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司總經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察員，組織部、國(guó)資處經(jīng)資辦、人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人組成;
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司綜合辦公室，負(fù)責(zé)選撥任用具體工作。
（二）個(gè)人報(bào)名
即日起至2020年8月21日下午17:00，應(yīng)聘者發(fā)送簡(jiǎn)歷（模板見附件1）至cyjt@xidian.edu.cn（王老師15802954800），選擇應(yīng)聘崗位（每人僅限申報(bào)1個(gè)崗位），上傳相關(guān)證明掃描件。發(fā)送簡(jiǎn)歷表時(shí)請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”形式注明主題。
（三）資格審查
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司根據(jù)報(bào)名信息及招聘條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)者將收到筆試通知。
（四）筆試
筆試，主要考察應(yīng)聘者的行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)、管理人員專業(yè)及職業(yè)能力等。
（五）面試
領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織面試，具體安排以面試通知為準(zhǔn)。面試采取ppt匯報(bào)（10分鐘）及領(lǐng)導(dǎo)小組問(wèn)答（5分鐘）形式，ppt需包含個(gè)人簡(jiǎn)介、對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)及上任后主要打算等內(nèi)容。ppt需在8月27日17：00前發(fā)送至cyjt@xidian.edu.cn。面試通過(guò)者將收到考察試用通知。
（六）通過(guò)考察試用，報(bào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司黨委擴(kuò)大會(huì)討論決定，并在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（七）公示無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員辦理后續(xù)報(bào)到手續(xù)。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或不符合招聘要求的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司有權(quán)取消其面試或錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)；
（二）參加面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
（三）應(yīng)參加卻未能按時(shí)參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人，視為本人自動(dòng)放棄；
（四）資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司同意聘用的人員，應(yīng)及時(shí)辦理后續(xù)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議和報(bào)到（到崗），逾期視為自動(dòng)放棄；
（五）本次聘用的人員首聘期3年，待遇實(shí)行年薪制。聘期內(nèi)，學(xué)校在編人員轉(zhuǎn)入資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，保留學(xué)校事業(yè)編，享受國(guó)家法定節(jié)假日；社會(huì)聘用人員與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司簽訂勞動(dòng)合同，不列入學(xué)校事業(yè)編制，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
2020年8月4日
附件一：